当前位置:首页 > 产品攻略移动端访问:手机访问>>

河北机关事业单位最新招聘!有编制、有补贴……抓紧报名!

发布时间:2020-10-16 21:50:15来源:网络收集作者:互联网热度:手机阅读>>

  护理学专业:要求32周岁以下,全日制大专及以上普通高等院校护理学专业毕业生,具备护士执业资格证。

  其他卫生专业:临床医学、医学影像、康复医学要求28周岁以下,全日制本科及以上学历;药剂学、医学检验、麻醉学、口腔医学、医学电子信息工程要求28周岁以下,全日制二本及以上学历;针灸、中医及中西医结合要求32周岁以下,研究生及以上学历(研究生专业与报考专业一致),医疗器械维护要求28周岁以下,全日制大专及以上学历。以上卫生专业除2018年应届毕业生外要求具备执业医师资格证。

  各专业招聘对象年龄计算截止到2018年4月30日,具备执业资格证者年龄放宽至32周岁;有中级及以上职称者年龄放宽到35周岁;在本院从事护理工作的志愿者及劳务派遣人员年龄放宽到35周岁,学历放宽到全日制中专及以上。(招聘岗位、人数、年龄、学历要求等详见附件)

  1、被劳动教养或受过刑事处罚人员;受过党内严重警告及以上处分或受过行政记大过及以上处分人员;正在接受立案审查人员;在校学习期间受过纪律处分人员。

  1、医生、医技、药学专业(25人):临床医学7人、中医及中西医结合3人、药剂学2人、口腔医学1人、康复医学1人、针灸学1人、医学影像5人、医学检验2人、麻醉学1人、医疗器械维护1人、医学电子信息工程1人。

  新参加工作的非在编合同制受聘人员,试用期工资按事业单位大中专毕业生见习期工资标准执行;参加工作一年以上、且已缴纳社会养老保险的受聘人员,试用期工资按事业单位大中专毕业生转正定级工资标准执行。试用期满经考核合格的受聘人员,工资福利待遇参照本院已聘非在编合同制管理(人事代理)人员标准执行,享受五险一金,工资发放按现行渠道解决。新参加工作的劳务派遣受聘人员工资待遇参照事业单位劳务派遣人员标准执行。

  1、卫生专业技术人员实行非在编合同制管理;非卫生专业人员实行劳务派遣管理,聘用期均为三年(含一年试用期)。受聘人员试用期满,由本院进行考核,考核不合格的终止聘用合同,考核合格的继续聘用,定科定岗,能够独立值班者参与奖金分配;三年聘用期满,视情况予以续聘或解聘,因未取得执业证、考核不合格、频繁违纪、身体状况不能胜任岗位需要者不予续聘。

  1、赴高校招聘成立招聘工作小组,分别赴承德医学院(3月17日)、河北北方学院(3月25日)、河北医科大学(3月31日)、华北理工大学(4月18日)四个院校招聘。符合报名条件的人员,携带相关证件现场报名并面试。要求在4月25日前,填写《唐山市丰南区公开招聘卫生专业技术人员报名登记表》,并报送身份证、在校成绩单、毕业生资格证明、院校级奖励、具备执业资格的提供执业证、政治面貌为党员的提供党关系证明的原件及复印件,小二寸照片3张。

  2、组织面向社会考生报名、面试(2018年5月8日至2018年5月9日)。采取现场报名及面试方式进行,地点设在中医院三楼会议室。报名时须携带本人身份证、毕业证(包括原始学历和在职学历)原件及复印件,近期免冠正面彩色小二寸照片3张,政治面貌为中共党员的携带党关系证明。有工作经历的须携带工作简历和工作证明(对有本院工作经历的,须携带工资支领表复印件和工作证明);具备专业技术资格、执业资格的须携带证书的原件及复印件;有丰南区域内“三支一扶”、大学生村医工作经历的,须携带相关证书或协议的原件及复印件;2018年应届毕业生获得院校级及以上奖励(优毕、优干、三好学生)的提供证书原件及复印件。按要求填写《唐山市丰南区中医医院公开招聘专业技术人员报名登记表》,每名人员只能定向选报一个职位。

  报名的同时予以面试。面试工作由招聘领导小组及抽调的相关专业人员组成。面试主要考察报名者仪表、举止、语言表达能力以及工作经历(除2018年毕业生外,要求报名者在公立医疗机构所报专业岗位工作年限占毕业年限比例在60%以上)、业务能力等,同时审核报名材料。

  3、工作经历赋分审核及公示(2018年5月11日至2018年5月13日)。对截至2017年4月26日仍在本院工作的,且报考专业为现从事专业的人员以下情况予以加分:工作一年加1分(以本院出具的工作证明和工资支领表为准,半年及以上不足一年的加0.5分,半年以下不加分),最多加10分;获得院级及以上优秀护士、先进工作者荣誉的,每项次加1分,最多加5分;参加县区级及以上技能比赛,获得单项奖前3名或作为主力队员获得团体奖前3名的每次加2分,最多加10分,同一赛事不重复加分。以上三项累计加分不超过10分,加分算入总成绩。赋分的审核由招聘领导小组负责。公示期为3天,公示地点区中医医院门诊大厅。

  4、笔试(具体时间、地点以准考证为准)。社会报名人员通过面试后,获得参加笔试的资格,与签订就业意向书的2018年毕业生统一参加笔试,由招聘领导小组办公室通知并发放准考证。笔试委托专门机构进行,负责命题、阅卷、主监考等。考试采取闭卷答题的方式进行,时间为120分钟,分值100分,内容为报考相关专业知识。

  按总成绩(含笔试成绩和累计加分)由高到低的顺序确定拟聘用人选,出现并列时,依次按照执业资格(职称)的高低,丰南籍者优先(以身份证为准),原始学历的高低,在职学历的高低,男性优先,政治面貌(党员、预备党员、群众),丰南区域内“三支一扶”、大学生村医工作经历者,获得院校级及以上奖励(优毕、优干、三好学生)的次数多少等确定排名;与我院签订2018年高校毕业生就业意向书的考生与其他考生总成绩并列时具有优先录取权。有主动放弃或被取消聘用资格导致的空余名额,按照排名从高到低依次递补。

  5、体检(时间另行通知)。由公开招聘工作领导小组办公室组织拟聘用人员在本院进行体检(体检参照招录公务员项目和标准进行)。因体检不合格出现的人选缺额,从招聘人员中按排名由高到低依次递补。

  6、聘用、上岗。对体检合格人员履行聘用手续,对体检不合格、正式上岗前主动放弃或被取消聘用资格导致的空余名额,按照聘用人员排名从高到低依次递补。受聘人员于2018年7月1日按聘用职位正式上岗。

  (一)报名人员所提供的资料必须真实有效,必须认真履行诚信承诺,在公开招聘的任一环节中(包括试用期),凡发现有弄虚作假行为的,取消其报名、聘用资格。

  (三)笔试环节采取集中上机网上答题方式进行,主要测试应聘者言语理解、言语推理、抽象推理、资料分析、思维策略等方面的综合素质。

  (四)根据笔试成绩,按照3:1比例确定参加面试人选。由省店公司委派第三方进行面试环节,主要考核应聘者专业知识、个性测试等综合素质。

  (五)面试合格的拟聘用人员由市店子公司统一组织体检,体检合格者市店子公司负责通知本人入职,并报省店公司人力资源部办理省聘人员备案手续。

  2.报名方法:应聘者登陆智联招聘网河北省新华书店有限责任公司招聘页面,按照操作指示,完成网上报名和简历上传。

  3.联系方式:河北省石家庄市黄河大道118号新华大厦省店公司人力资源部1207室,联系电线。

  广发银行石家庄分行成立于2015年,目前下设网点5个。随着业务拓展的需要,现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队,我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

  1、符合上述要求的应聘者请下载填写《广发银行石家庄分行应聘申请表》,以电子邮件方式发送至电子邮箱:,邮件及简历标题请注明为“应聘岗位+应聘者姓名”;

  2、经初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排,请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库,我行将为您保密,相关资料恕不退还;

  石家庄联邦实验学校是经石家庄市教育局批准设立的一所12年一贯制学校。学校与石家庄一中实验学校联合办学,与石家庄一中统一教学模式、联合教学活动、共享教育资源;教育理念及管理机制上与石家庄一中一脉相承。

  1、QQ咨询。有意应聘者,请加入QQ群进行咨询或交流,联邦教育教师招聘1:456439131 联邦教育教师招聘2:428563268

  3、面试试讲。筛选过关的教师,电话通知参加面试及试讲;不接待无预约面试,未通过简历初审者恕不另行通知。

  石家庄联邦实验学校是经石家庄市教育局批准设立的一所12年一贯制学校。学校与石家庄一中,统一教育理念、统一教学模式、统一教师培训、统一管理机制、统一德育制度、统一校园文化。

  ①英语专业本科及以上学历,英语专业八级(备注:如果应聘者具有反映英语口语听说能力的证书,如TOEFL/IELTS,高级口译考试、剑桥商务英语等,请把原件扫描后附在应聘材料中,同等条件下将得到优先考虑)或英语国家留学归国者;

  ①相关外语专业本科及以上学历(日语能力N1或相当水平,韩语能力TOPIK4级或相当水平,德、法、意语B2或相当水平),发音标准,口语流利;

  石家庄联邦实验学校是经石家庄市教育局批准设立的一所12年一贯制学校。学校与石家庄一中,统一教育理念、统一教学模式、统一教师培训、统一管理机制、统一德育制度、统一校园文化。

  1、QQ咨询。有意应聘者,请加入QQ群进行咨询或交流,联邦教育教师招聘1:456439131 联邦教育教师招聘2:428563268

  3、面试试讲。筛选过关的简历,电话通知参加面试及试讲;不接待无预约面试,未通过简历初审者恕不另行通知。

  石家庄市桥西区联邦幼儿园隶属石家庄联邦实验学校,位于石家庄市桥西区新华西路209号(西王客运站西侧)。

  1、签订合同后,有3个月试用期,表现优秀者1个月试用期。试用期工资标准为:基础工资1600元、全勤奖300元。

  2、具有国家承认的普通高等学校本科及以上学历,有执业医师资格证(在二级及以上医院工作满二年经历者优先)。

  3、应届全日制本科毕业生及以上学历,来院后两年内须取得执业医师资格证,到期未取得执业医师资格证者医院有权解除劳动合同。

  2、报名方式:报名时提交本人有效二代身份证、毕业证、学位证、执业证(资格证)等有关材料原件、复印件,教育部学历证书电子注册备案表及工作经历证明。

  3、报名人员如实提交有关信息和材料,凡本人提交信息不真实、不完整,责任自负;弄虚作假,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  4、资格审查:秦皇岛市第三医院人事科依据招聘岗位条件及要求对报名人员进行资格审查。审查通过后,人事科会及时通知报名人员,请报名人员保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  根据我院业务发展需要,依据《秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,结合年度招聘工作计划及岗位空缺情况,秦皇岛市精神卫生中心拟面向社会公开招聘非在编人员。现将有关事项公告如下:

  (1)临床护理A岗位:具有全日制本科及以上学历,学士学位,护理学类专业,护士执业证书,年龄30周岁及以下。

  (2)临床护理B岗位:男性,全日制大专(高中起点)及以上学历,护理学类专业,具有护士执业证书,年龄25周岁及以下。

  报考人员将电子简历发送至邮箱(文件名为姓名+岗位名称.jpg格式),或将纸质版简历邮寄至河北省秦皇岛市精神卫生中心人力资源科。简历投递成功后,医院会尽快回复,请勿重复投递。

  (1)报名时提交本人有效二代身份证、毕业证、学位证、执业证(资格证)等有关材料复印件,教育部学历证书电子注册备案表及工作经历证明。

  (3)报考人员如实提交有关信息和材料,凡本人提交信息不真实、不完整,责任自负;弄虚作假,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  由市精神卫生中心人力资源科依据招聘岗位条件及要求对报考人员进行资格审查。审查通过后,人力资源科会及时通知报考人员,请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  体检合格后,根据通知要求进行考察,由原单位或居住地派出所(居委会)对拟招录人员出具政审材料。

  因工作需要,经管委研究同意,现面向社会公开招聘46名工作人员到秦皇岛经济技术开发区工作。现将有关事宜公告如下:

  本次招聘由秦皇岛经济技术开发区人力资源和社会保障局统一组织,共计招聘46人,其中开发区综合执法局20人,政务服务中心5人,珠江道街道办事处所属社区16人,黄河道街道办事处所属社区5人。招聘岗位详见《秦皇岛经济技术开发区公开招聘工作人员岗位信息表》。

  2018年4月28日至2018年5月9日在开发区人力资源网()及开发区人力资源网微信公众号等发布招聘信息。

  (上午8:30至11:30,下午14:00至17:00);2.报名地点:开发区人力资源市场102室(地址:秦皇岛开发区腾飞路8号)。

  ①报名表一式一份(从开发区人力资源网下载报名表,内容需电子版填写,用A4纸打印,在报名表右上角粘贴近期蓝底彩色免冠1寸照片,报名时直接提交);

  2018年5月17日上午8:30至11:30,下午14:00至17:00到开发区开发区人力资源市场102室凭本人身份证领取准考证和《考生须知》(地址:秦皇岛开发区腾飞路8号)。

  采取公开考试的方式进行,考试分为笔试和面试两部分。笔试、面试均实行100分制,按笔试、面试各占总成绩50%的比例,折后两成绩之和为考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  (1)依据应试人员笔试成绩,按聘用岗位人数1:2的比例从高分到低分确定面试人选,末位出现并列时均进入面试。

  (2) 面试主要测试应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力等,面试时间每人不超过10分钟;

  (3) 面试的顺序通过现场抽签决定。面试时评委当场为应聘人员打分,由面试考场核分员当场核分,分数相加求平均值即为该应聘人员的面试成绩,面试结束后当场公布面试成绩;

  根据应聘者总成绩由高分到低分的顺序,按招聘人数 1:1的比例确定进入体检人选,如总成绩出现并列,以面试成绩高者优先。

  由区人力资源和社会保障局组织进入到指定医院进行体检,体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额,按考试总成绩排名顺序依次递补,如总成绩出现并列,以面试成绩高者优先聘用。

  根据考生总成绩和体检结果,将拟聘用人员名单在开发区人力资源网()公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员按程序办理相关手续。

  1、执法辅助和政务帮办人员与劳务派遣公司签订劳动合同,明确双方的权利与义务,由劳务派遣公司派遣到综合执法局和政务服务中心。社区工作人员与街道办事处签订劳动合同,明确双方的权利与义务。

  2、被聘用人员按照相关规定实行试用期制,试用期一个月,试用期一并计算在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  (一)资格审查贯穿招聘的全过程,报考人员要对自己提供材料的真实性负责,弄虚作假的一经发现,取消考试资格或聘用资格,考生本人承担由此产生的一切后果;

  因工作需要,经管委研究同意,按照公开、公平、竞争、择优的原则,现为秦皇岛开发区国有资产经营有限公司、秦皇岛泰盛建设发展有限公司及秦皇岛泰盛会展服务有限公司公开招聘财务主管、建设工程预决算管理等专业技术人员8名。现将有关事宜公告如下:

  秦皇岛开发区国有资产经营有限公司成立于2005年,是由秦皇岛经济技术开发区管理委员会履行出资人职责的国有独资公司,根据出资人授权,对秦皇岛开发区授权范围内的国有资产进行经营、管理。公司按照政府主导、市场化运作、企业化经营的原则,通过优化资源配置、强化企业监管、规范公司运营等方式,确保主体明晰、运转协调,为开发区经济建设搭建良好的投融资平台、整合运作各类资源,确保国有资产保值增值。

  秦皇岛泰盛建设发展有限公司成立于2015年1月20日,注册资本人民币5亿元,由开发区管委授权投资经营国有资产,行使国有资产出资者权利,承担着全区融资及基础设施建设任务。主要从事对建筑业、制造业、房地产业、批发和零售业、服务业、农业、旅游业、文化产业、教育业、医疗服务业的投资;土地开发区经营;企业管理咨询;投资咨询等。

  秦皇岛泰盛会展服务有限公司成立于2016年2月17日,公司注册资金2000万,是秦皇岛泰盛建设发展有限公司的全资子公司,秦皇岛第一家拥有专业展馆的会展公司。2018年,泰盛会展作为河北省第二届(秦皇岛)园林博览会运营主体单位,在园博会建设指挥部的领导下,将致力于打造一个永不落幕的主题公园,使本届园博会成为一场富于时代性、参与性和开放性的园博盛会。

  1、财务主管招聘条件:全日制本科及以上学历,会计、审计或金融专业;年龄在35周岁以下;中级(会计师)及以上职称;具有5年以上会计主管岗位工作经验,能够熟练使用常用的财务软件和办公软件;熟悉税务相关法律法规,具备相应的财务分析、预算管理、资本运作等专业经验;具有较强的领导组织能力、判断与决策能力、人际公关能力、沟通协调能力、学习创新能力,能够承受较大的工作压力与挑战。

  负责公司经营工作中财务预决算、活动成本分析、核算与控制;负责对公司经营活动定期进行财务分析,并提出改进建议;负责制定完善公司财务制度,并推动执行;负责公司有关税务申报工作,规范公司发票管理及纳税工作;负责公司各类费用审核报销。

  2、金融管理人员招聘条件:全日制本科及以上学历,经济学或金融专业;年龄在35周岁以下;中级(会计师或经济师)及以上职称;具有3年以上丰富的项目投融资、信贷、资产管理、财务管理等操作和管理经验;熟悉金融市场动向,具有良好的业务扩展及团队管理能力。

  积极开拓金融市场,建立多元化企业融资渠道,与金融机构建立并保持良好的合作关系。协助部门负责人与各金融机构、银行、政府及相关机构联络接洽;了解投融资最新政策法规,向领导提供建议和提案;了解最新市场投资动态,对有可行性的项目进行资料收集,向领导提供建议和提案;负责对外投资项目、银行借款等重要经济合同的拟稿、送签和管理;起草公司投资及融资计划,参与公司投融资活动等具体事宜。

  1、建设工程预决算管理人员招聘条件:全日制本科及以上学历,土木工程专业;年龄在40周岁以下,中级(工程师)及以上职称;具有5年以上建设工程预决算管理工作经验,具备有工程造价相关资格证书。

  编制或监督造价咨询机构完成投资项目工程概、预、结算;编制项目费控计划,协助进行各类费用的预算管理和成本控制管理;负责对技术方案选择提供经济比较,对项目中的变更进行费用估算和控制。

  2、投融资管理人员招聘条件:全日制本科及以上学历,财务或金融专业;年龄在35周岁以下;中级(会计师、经济师、审计师)及以上职称;具有5年以上投融资管理工作经验。

  抓好投资管理或贷款融资工作;编制投融资计划及融资方案;开拓金融市场;建立企业融资渠道;预测并评估投融资风险并制订应急措施;监督投融资项目执行情况,并从专业领域提出建议和咨询意见;对已完成的投融资工作进行后续监控、分析、评估、管理;编报债务增减变化情况和债务风险分析报告;与参股及控股企业项目的谈判及合同的签订。

  1、会计人员招聘条件:全日制本科及以上学历,会计、审计或金融专业;年龄在35周岁以下;中级(会计师)及以上职称;具有3年以上会计岗位工作经验,能够熟练使用常用的财务软件和办公软件;熟悉税务相关法律法规,具备相应的财务分析、预算管理、资本运作等专业经验。

  计算收入、成本、费用;编制月度、年度会计报表,年度会计决算报表;填报开发区财政局《企业信息填报系统》;办理税务局纳税申报、税款的缴纳;办理发票的购买、认证、保管、开票及人民币账户的银行存款管理;负责本公司与各业务往来单位的账务核对;负责公司材料及办公用品账的审核工作及审核报表等。

  2、园林景观管理人员招聘条件:全日制本科及以上学历,园林(园林规划设计、景观工程设计、城市园林、林业管理等)相关专业;年龄在35周岁以下;中级(工程师)及以上职称;具有3年以上园林景观管理工作经验。

  负责项目园林绿化、景观工程技术与管理;制定园林绿化、景观规划方案、设计方案;参与景观工程施工单位的选择、评价与管理等工作。

  2018年4月28日至2018年5月13日在《秦皇岛日报》、开发区人力资源网()及开发区人力资源网微信公众号等发布招聘信息。

  (上午8:30至11:30,下午14:00至17:00);2.报名地点:开发区人力资源市场102室(地址:秦皇岛开发区腾飞路8号)。

  ①报名表一式一份(从开发区人力资源网下载报名表,内容需电子版填写,用A4纸打印,在报名表右上角粘贴近期蓝底彩色免冠1寸照片,报名时直接提交);

  (1)本次招聘,采取结构化面试的方式进行,主要考查应聘人员的业务知识、综合分析、解决问题、组织协调等方面能力,面试时间每人不超过20分钟;

  (2) 面试的顺序通过现场抽签决定。面试时评委当场为应聘人员打分,由面试考场核分员当场核分,分数相加求平均值即为该应聘人员的面试成绩,面试结束后当场公布面试成绩;

  根据应聘者总成绩由高分到低分的顺序,按招聘人数 1:1的比例确定进入体检人选,如成绩出现并列,以学历、学位、职称的要素顺序择优进入体检。

  由区人力资源和社会保障局组织到指定医院进行体检,体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额,按成绩排名顺序依次递补,如成绩出现并列,以学历、学位、职称的要素顺序优先聘用。

  根据应聘人员成绩和体检结果,将拟聘用人员名单在开发区人力资源网()公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员按程序办理相关手续。

  2、聘用人员按照相关规定实行试用期制,试用期3月试用期一并计算在劳动合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  4、开发区国有资产经营有限公司财务主管、金融管理人员工资标准为4700元/月左右(实发);秦皇岛泰盛建设发展有限公司建设工程预决算管理人员工资标准为3000-5000元/月、投融资管理人员工资标准为5000-10000元/月(特殊人才待遇可面议);秦皇岛泰盛会展服务有限公司会计人员、园林景观管理人员工资标准为2700-2900元/月(实发),以上人员按相关规定缴纳社会保险及住房公积金。

  (一)资格审查贯穿招聘的全过程,弄虚作假的一经发现证实,取消资格,已办理聘用手续者取消聘用,应聘人员本人承担由此产生的一切后果;

  (三)为进一步提高信息发布效率,确保每位报名人员及时获得招聘信息,特建立报名人员QQ群(群号为:626500370),所有报名人员应及时加入此QQ群,了解本次招聘相关信息的发布情况。

  邱县交警大队共招聘辅警协勤人员30名,其中男辅警23名、持有《特种作业操作证》男辅警2名、女辅警5名。

  3、18周岁以上(2000年5月1日以前出生),30周岁以下(1988年5月1日以后出生);

  8、报考持有《特种作业操作证》男辅警,年龄放宽到40周岁(1978年5月1日以后出生),户籍放宽到邯郸市辖区。本岗位使用交通事故救援特种车辆操作驾驶。

  报名者需提供以下材料原件及复印件:①毕业证书;②二代身份证(不含临时身份证);③近期蓝底一寸免冠彩色照片5张。报名所需提供材料齐全者由本人填写《邱县2018年公开招聘交警队辅警人员报名表》。

  凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实立即取消考试资格或聘用资格。

  报考人员于2018年5月10日持本人身份证到报名点领取《笔试准考证》,同时采集个人影像信息。

  笔试采取闭卷的方式,笔试时间为2018年5月12日9:00—11:00(120分钟),地点见《笔试准考证》。笔试实行百分制,满分100分。考试范围为公共基础知识。

  按照笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:2的比例确定进入体能测试人员。比例内末位出现并列时一同进入。笔试成绩于2018年5月16日在邱县人民政府网站公布。

  2018年5月17日至2017年5月19日对进入体能测试人员的资格进行审核。审核不合格的,取消其资格,依据报考同岗位笔试成绩依次递补。

  体能测试满分100分,其中男性测试内容为100米、1000米、立定跳远、引体向上,女性测试内容为100米、800米、立定跳远、仰卧起坐。

  体能测试准考证于2018年5月23日在报名点领取,考试时间、地点见准考证。当出现被确定为体能测试人选后不参加考试的情况时,不再递补,不核减招聘指标,不影响拟聘用人员的确定。

  总成绩为笔试成绩�60%+体能测试成绩�40%之和,每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检。当比例内末位总成绩出现并列时,笔试成绩高的考生进入体检,笔试成绩也并列的一同进入体检。

  体检在县级及以上医院进行,体检医院临时指定,封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格的,取消其资格。

  体检合格人员进入考核。考核主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查,考核不合格的,将取消资格。

  聘用人员由县人才交流开发中心与其签订《聘用合同》,明确双方责任、权利与义务,合同签订期限为三年,其中试用期十二个月,含在合同期限内。

  聘用人员工资参照我县治安管理员工资标准执行,由县财政负担工资及养老、医疗、工伤、失业保险。每月由县财政扣除个人承担的各项保险后按月汇入个人账户。档案及人事关系由县人才交流开发中心代理。

  资格审查将贯穿工作始终,不符合条件的,随时取消考录资格。本方案由县人才交流开发中心负责解释。

  为提升双滦经济社会发展,有效破解特殊专业技术人才匮乏的瓶颈制约,进一步充实我区专业技术人才队伍力量,参照《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定,经区政府批准,决定面向社会公开招聘工作人员10名,具体工作方案如下:

  进行公开招聘,各单位的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件《双滦区2018年度事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

  本次招聘工作在双滦区公开招聘领导小组领导下,采取公开招聘方式进行。公开招聘考试分笔试和面试两部分,由双滦区公开招聘领导小组统一组织。区监察局负责全程监督考试过程。

  1.报名方式:采取现场报名的方式。考生在报名期限内直接到双滦区人力资源和社会保障局公务员管理股招聘报名处(双滦区政府1号楼618室,电话 )报名。报考双滦广播电视台岗位的人员须由双滦广播电视台对报名者进行初步审查,经审查合格后方可进入笔试环节。具体报名按岗位报名,每名考生只允许报考一个岗位,多报视为无效。现场填写报名登记表,并交1.5寸同版彩照3张。

  ,每天9:00--17:00,过期不予受理。3.资格审查:采取现场确认方式进行,审查内容为身份证、毕业证、职称资格证原件,审查合格者,原件退回,复印件留存;当场不能确认的,留存原件。

  考试分为笔试和面试。报名审核合格人员名单、笔试相关要求在双滦人社网公布,请考生及时登录并按规定时间、到指定地点领取笔试准考证,按时参加笔试。

  (2)笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》。采取闭卷形式,满分为100分,考试时间120分钟。

  (4)应聘人员参加考试时,必须同时携带笔试准考证和二代有效身份证(含有效期内的临时身份证)或户籍证明,证件不齐全的考生不得参加考试。

  (5)考生于开考前15分钟入场,对号入座。考试开始30分钟后,迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场,考生不得将考卷带出考场。

  (6)参加笔试人员按招聘岗位分别由高分到低分排序,并按不高于招聘计划1:3的比例确定面试入围人选。比例内末位笔试成绩出现并列的考生,都进入面试环节。

  进入面试人员名单和相关要求在双滦人社网公布,考生按要求到双滦区人力资源和社会保障局公务员管理股(区政府1号楼618室)领取面试通知单。

  (1)面试流程:考生抽签决定面试顺序,时限为10分钟;评委现场打分(保留两位小数),满分为100分;工作人员根据评委打分结果计算考试最后得分(去掉一个最高分和一个最低分,计算平均分,保留两位小数)。面试结束后统一公布成绩。

  (2)考生面试要求:考生携带《面试通知单》《笔试准考证》《二代身份证》参加面试。面试时只报自己的组别和抽签顺序号,不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和侯考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到侯考室的视为自动放弃。

  考试总成绩=笔试成绩�40%+面试成绩�60%(保留两位小数)。根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序,按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时,按本人全日制学历高低确定进入体检人员,若全日制学历还不能确定,则面试成绩高者进入体检。

  体检不合格或主动放弃体检的考生,取消其聘用资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。

  最终确定聘用人员名单在双滦人社网进行公示,经公示无异议的拟聘用人员,在规定时间内到双滦区人社局报到,经审查合格后办理相关聘用手续,签订聘用合同。

  聘用人员不占用编制,不纳入事业单位编制管理。双滦区委政法委、双滦区文化园区管理委员会、双滦区扶贫办聘用人员待遇为:大学毕业生月工资为3300元,每年工资月增长40元;具有中职资格人员月工资为4300元,每年工资月增长50元;具有副高资格人员月工资为5300元,每年工资月增长60元。双滦广播电视台聘用人员待遇为:第一年试用期工资为3300元,第二年和第三年工资为3900元,三年后工资福利待遇按照事业单位工作人员标准执行。聘期内由聘用单位按国家政策规定办理养老、医疗、工伤、失业等保险手续,标准参照企业单位执行。

  1.经审查,如发现报名者填报情况不实,不符合聘用条件或者在考试体检等环节确认有舞弊行为的取消聘用资格。

  为提升双滦经济社会发展,根据工作需要,双滦区委政法委、双滦区委农工部、双滦区国土资源局和双滦区扶贫办面向社会以劳务派遣形式招聘工作人员,经区政府批准,决定

  本次对政法委、农工部、国土局和扶贫办4个岗位10人进行招聘,招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件《2018年双滦区政法委、农工部、国土局及扶贫办招聘工作人员岗位信息表》。

  本次招聘工作在双滦区公开招聘领导小组领导下,采取公开招聘方式进行,由双滦区公开招聘领导小组统一组织。由区监察局负责全程监督考试全过程。

  1.报名方式:采取现场报名的方式。考生直接到双滦区人力资源和社会保障局劳动监察大队二楼(选矿路口里行50米,市场监督管理局对面,电线)报名。具体报名按岗位报名,每名考生只允许报考一个岗位,多报视为无效。现场填写报名登记表。报考人员携带第二代身份证(一代身份证、临时身份证无效)、毕业证书、户口本,以上材料原件和复印件各一套,近期(一年以内)二寸彩色免冠照片4张。

  ,上午9:00--11:30,下午14:00—17:00,过期不予受理。3.资格审查:采取现场确认方式进行,审查内容为身份证、户口本、毕业证,审查合格者,原件退回,复印件留存。当场不能确认的,留存原件。

  (2)笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》。采取闭卷形式,满分为100分,考试时间90分钟。

  (4)应聘人员参加考试时,必须同时携带笔试准考证和二代有效身份证(含有效期内的临时身份证)或户籍证明,证件不齐全的考生不得参加考试。

  (5)考生于开考前15分钟入场,对号入座。考试开始30分钟后,迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场,考生不得将考卷带出考场。

  根据招聘计划和考生成绩从高到低的排列顺序,按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现成绩并列时,按本人全日制学历高低确定进入体检人员。

  体检不合格或主动放弃体检的考生,取消其聘用资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。

  最终确定聘用人员名单经公示无异议,在规定时间内到双滦区人社局报到,经审查合格后办理相关聘用手续,签订聘用合同。

  1.经审查,如发现报名者填报情况不实,不符合聘用条件或者在考试体检等环节确认有舞弊行为的取消聘用资格。

  为了进一步扩大承德银行小微企业信贷中心的服务范围与服务深度,现面向社会定向公开招聘10名小微企业信贷客户经理。主要在唐山市滦南、丰润两个县区工作。具体事项公告如下:

  依据银行的行为准则和相关政策,小微企业信贷客户经理向小微企业及从事经济活动的个体经营者直接宣传、推广和提供信贷产品,向客户提供全面的信贷服务,并致力于构建客户与银行之间的互惠互赢和谐发展关系。

  (一)2018年度毕业,具有全日制普通高等教育本科及以上学历;专业不限,金融、会计、企业管理、法律、经济或相关专业优先。全日制普通高等教育大专学历者,仅限经济类相关专业;

  报名人员需知晓各团队工作区域,在《承德银行小微信贷客户经理招聘报名表》上填写志愿县域,同时注明是否服从调配。

  ;2、报名方式:网上报名。下载并详细填写《承德银行小微信贷客户经理招聘报名表》,将应聘资料用WinRAR软件打包压缩(不得大于10M)后发送至邮箱:。

  应聘资料包括:《承德银行小微信贷客户经理招聘报名表》毕业生全日制普通高校毕业证扫描图片、毕业生的学位证扫描图片、身份证扫描图片、户口本扫描图片,扫描件必须以该证件名称命名,邮件主题及压缩包要以“报名区域(丰润、滦南)—姓名—学校—专业”命名。

  (二)资格审查:对应聘者进行初步筛选和资格审查,确定参加笔试人员。由于此次招聘人员名额有限,报名人数按照报名先后顺序,报名额满为止。

  录用后,将进行三个月培训,培训期满并合格将进行三个月实习期考核(培训及实习期间只发放基础工资与业务补贴)。实习期满将进行综合评估考核,达到微贷客户经理标准的与承德银行签订用工合同。

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)和中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规〔2016〕1号)文件精神,破解我区作为艰苦边远地区招人难和留人难的问题,满足区教育事业工作需要,经区党工委、管委会批准,2018年区教育局面向社会公开招聘教师6名,现将有关事项公告如下:

  招聘名额6名,其中中学教师3名,小学教师3名,具体职位详见《2018年张家口市察北管理区事业单位公开招聘工作人员职位表》。

  (二)报考初中教师岗位要求35周岁以下(1982年12月31日以后出生),报考小学教师岗位要求30周岁以下(1987年12月31日以后出生)。

  (三)户籍、生源地(含配偶的户籍、生源地)为坝上地区(张北县、康保县、尚义县、沽源县、察北管理区、塞北管理区),户籍以2018年5月7日户口所在地为准。应届毕业生、研究生及以上学历毕业生不限户籍。

  现役军人、在编公务员和在编的事业单位工作人员、全日制非应届毕业的在读学生不在招聘范围,2018年毕业的应届毕业生未领取报到证的需持《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。

  通过张家口市人力资源和社会保障局网站(和张家口市察北管理区政府网站()向社会公开发布招聘公告。

  3.报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。报考者须填写(附表2)《2018年察北管理区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》,可从察北管理区政府门户网站中下载打印填写,并带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证、户口本等有关材料的原件和复印件以及近期同底一寸彩色免冠照片4张。报考人员应如实提交本人的有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试或聘用资格。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则后果自负。

  4.资格审查及缴费:经审查合格后的应聘人员缴纳考试报名费100元。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,可减免考试报名费。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)级民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)级扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

  5.开考比例:应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,可适当降低开考比例或不限开考比例进行招聘。

  1.笔试采取闭卷的方式,笔试内容为两部分:一是公共基础知识,二是教育学、教育心理学和教育法规知识。两部分比例约为5:5。考试时间为120分钟,满分100分,最低合格分数线由区招聘工作领导小组办公室研究划定。本次考试不指定考试辅导用书,不举办培训班,社会上任何形式的培训班或发行的出版物均与本次招聘考试无关。

  2.笔试的具体时间和地点及有关要求详见笔试准考证。应聘者参加考试时,必须同时携带准考证和身份证件,缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩及时在察北管理区政府门户网站发布,并在区政府公示栏中和察北管理区教育局公示栏中张贴公布。

  3.笔试组织。笔试的组织工作由招聘工作领导小组办公室负责。试题和考务人员将委托异地权威机构负责。

  1.面试人选确定。对在笔试最低合格分数线以上的考生,依据笔试成绩从高分到低分,按照进入面试人数与拟聘人数一般不高于3:1的比例确定进入面试的人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

  3.面试方式。面试方式为试讲,满分100分,最低合格分数线分。面试成绩于当天在面试考点及时公布。

  4.综合成绩合成。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩两部分计算考试综合成绩,满分100分。其中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%,计算考生综合成绩时,保留小数点后两位。

  5.面试组织。面试的组织工作由招聘工作领导小组办公室负责。试题和面试将委托异地权威机构负责。

  由察北管理区招聘工作领导小组办公室统一组织到指定的医院进行体检。体检费用由考生自理,体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行。体检合格的人员进行政审。体检、政审出现不合格者,按照综合成绩由高分到低分递补。

  政审由察北管理区招聘工作领导小组办公室统一组织,主要政审拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况以及对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实,复审不合格的,对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。

  经体检、考核合格的,确定为拟聘人选,在察北管理区政府门户网站公布,并在区政府公示栏中和察北管理区教育局公示栏中张贴公布。

  1.对公示中反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,由用人单位同应聘者按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按照应聘单位的经费形式进入相应的编制序列,并实行试用期和聘用制,试用期一并计算在聘用合同期限内,试用期为一年。试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用。

  2.招聘单位与应聘人员签订聘用合同时,约定最低服务年限为5年(含试用期),期间不得参加各类公开招聘(招录)考试,不得办理调动交流手续。

  (一) 凡考生在规定时间内,未领取有关通知和准考证,未按时参加笔试、面试、体检、政审等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的取消应聘资格。

  中国电信河北分公司业务发展迅速,新增产品丰富,市场份额占比逐渐增加,为了更好的为用户服务,在张家口市政府的大力支持下,将投资建设张家口呼叫中心基地,预将基地打造成国家品牌,承接非首都职能。基地初步建成,现向张家口地区优秀人才发出邀请,面向社会和高校招聘项目经理、人事专员、电信客服等岗位,具体招聘需求如下:

  (2)掌握电信新业务,电话服务过程中,积极主动推介公司的新产品,促使客户产生使用公司产品的意愿;

  (3)工龄补贴:入职一年后50元/年,每年递增50元,上不封顶(4)旅游:春游、秋游等不定期组织

  为加强我镇森林资源的保护和管理工作,根据《河北省林业厅、河北省财政厅、河北省扶贫办关于开展2017年度建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的通知》文件及《张家口市人民政府办公室关于允许适度放宽全市建档立卡生态护林员选聘年龄限制的通知》精神要求,结合我镇森林资源情况实际,决定在全镇补充选聘生态护林员22名,现就有关事项公告如下:

  3、年龄在18-70周岁之间,身体健康、责任心强、能胜任野外巡护工作;4、熟悉管护责任区域的村情、山情、民情,有一定文化,能准确填写巡护日志的优先选聘。

  1、申报:符合选聘条件的人员根据自身条件和意愿,携带本人申请到村委会报名并提供相关资料(选聘生态护林员个人申请、身份证、银行卡,61-70岁人员需提供区医院或区中医院的身体健康证明)报名。

  2、审核:根据申报材料和选聘条件,由护林员所在村进行初审,并上报初审名单和有关材料,镇政府建档立卡生态护林员选聘协调领导小组人员对初审名单和相关材料进行复审。

  3、考察:镇政府建档立卡生态护林员选聘协调领导小组人员组织行政村村两委组成考察小组,采取谈话、查阅资料、实地走访等方式对申报人员进行考察。4、评定:镇政府建档立卡生态护林员选聘协调领导小组人员组织护林员所在村召开村民代表会,对符合条件的人员本着“脱贫、择优、公开”的原则,研究确定拟聘的生态护林员。

  6、聘用:公示期满后,对没有问题或者反应问题不影响聘用的,报上级有关部门审定。在拟签订协议人员自愿的原则下,自身办理人身意外伤害保险手续,与镇政府签订管护劳务协议,报区林业局备案。

  7、生态护林员的主要管护任务及薪酬。生态护林员对责任区域森林资源进行巡护,保护森林资源。生态护林员的劳务工资主要来源于中央拨付的专项资金,按每人每年不低于3500元的标准,经银行卡发放。

  中央司法警官学院是司法部直属的唯一一所普通高等警察院校,始建于1956年,坐落于历史文化名城——河北省保定市。

  (二)热爱教育事业和教师职业,热爱学生,为人师表,具有良好的品行和职业道德;事业心和责任感强,心理素质好。

  (三)具有团队精神、敬业精神和责任意识;具备一定的组织管理、沟通协调能力和良好的服务意识;教师岗位要求具有扎实的专业知识和较强的科研创新能力,其他岗位要求具有招聘岗位所需的专业知识和较好的文字写作能力。(四)身体健康,具备胜任应聘岗位工作的身体条件。

  曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘(录)用的其他情形人员,不得报考。

  本次招聘岗位数34个。其中,教师岗23个,辅导员岗5个,其他专业技术岗6个。具体岗位信息及条件详见《中央司法警官学院2018年人才招聘计划表》。

  1.报名材料。应聘者需填写《中央司法警官学院2018年人才招聘报名表》,同时将本人的学历学位证书(获得国外学历学位的,另需提供国家教育部留学服务中心出具的相应学历学位证认证书)、身份证、个人简历、加盖公章的毕业生就业推荐表(应届毕业生提供)、论文、科研获奖、“中国高等教育学生信息网”的学历查询在线验证报告等材料的电子版、扫描件或复印件以压缩包的形式发送至邮箱:,邮件标题名称为“��大学��专业硕士/博士/教授(副教授、职业/执业资格)���(姓名)应聘��院(系、部、中心)教师岗位”、“��大学��专业硕士���(姓名)应聘辅导员岗位”、“��大学��专业硕士/博士(职称)���(姓名)应聘��部门��岗位”。2.每名应聘人员限报一个岗位。应聘者应如实填写有关信息,凡因本人填写信息错误或弄虚作假的,取消应聘资格。

  (二)报名工作结束后,学校对应聘人员的学历学位等条件进行资格审查,于2018年5月下旬在中央司法警官学院官网公布通过资格审查人员名单,并电话通知本人,请应聘人员保持手机畅通。通过资格审查人员需参加学校组织的笔试、面试等考核,具体时间和要求以电话通知为准。未通过资格审查的人员不再另行通知。(三)具有高级专业技术职务或博士学位的人员,采取直接考察的方式招聘。

看完上面如果还没找到满意的礼物,可以看看下面更多精美礼品:

礼物攻略排行